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蓝月亮

中国洗衣液市场领导品牌

广州 | 食品/饮料/烟酒/日化 | 10000人以上
CEO
罗秋平
公司官网
www.bluemoon-lcd.com
简介

深谙洗涤之道的蓝月亮,秉承“一心一意做洗涤”的理念,将国际尖端技术融入中国人的生活,成为洗涤行业的潮流代表。作为国内最早从事家庭清洁剂生产的专业品牌,蓝月亮旗下拥有衣物清洁护理、个人清洁护理和家居清洁护理三大系列产品,体现了“轻松清洁,解放劳力”的宗旨,塑造了品牌独具的“高效、轻松、?;ぁ钡南拭鞲鲂?。蓝月亮产品的优秀品质,源于不断创新的领先技术。公司的研究发展部门由一批高素质的专家组成。技术精英们用智慧和信念,倡导洗涤自动化、高效化,注重安全环保,开发出在国际同行中卓然领先的产品,使繁重的劳动变成轻松的享受。奉行精雕细琢、完美无瑕的质量方针,追求品质超群、有口皆碑的品质效果,蓝月亮人深知质量稳定的重要性。我们万分之一的缺陷,带给顾客的却是百分之百的损失。公司已通过ISO9001国际质量管理体系认证、ISO14001环境管理体系认证、OHSAS18001职业健康安全管理体系认证,为蓝月亮产品的质量稳定提供了进一步的保障。始终以消费者需求为导向,蓝月亮系列产品充分满足了现代家庭、宾馆、写字楼等各类场所的清洁需要。二十多年来,蓝月亮产品广泛进入中国人的家庭,赢得了大众的真诚信赖。与国际洗涤业发展同步,为缔造精致品味生活尽力,蓝月亮人,追求不息!

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公司产品
蓝月亮

愿景 ? ? ? ? 精品洗涤缔造精致生活 理念 ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? 一心一意做洗涤 ? ? ? ? 为实现“轻松清洁、解放劳力”,我们不仅生产产品,同时生产一种消费文化;我们不仅改变洗涤方法,同时改变生活方式。运用国际尖端技术,提高国人生活品质,完成这样的使命,需要我们投入全部的专注和热情。 价值观 ? ? ? ? 卓越 ? ? ? ? 把不可能变成可能叫卓越,从平凡中创造奇迹叫卓越,将今天的最好升华成明天的更好叫卓越,从成功迈向更大的成功叫卓越。 ? ? ? ? 不积跬步无以至千里,不积小流无以成江海,点点滴滴,精雕细琢,卓越不是飞跃,卓越要靠努力,卓越更靠积累?;鲋淮骨嘤谟凶急傅男牧?,唯有多留心,多探索,以智慧的灵感加上反复的琢磨,我们才能以十足的胜算收获成功的硕果。 ? ? ? 卓越是一种境界。 ? ? ? ? 诚信 ? ? ? ? 君子坦荡荡,小人常戚戚,人无信不立。我们深信诚信是最大的无形资产,是最基本的为人处世之道,也是最基本的企业生存之道。 ? ? ? ? 捍卫诚信,从每一件小事做起,用行动与代价构筑我们信誉的基石。对每一位客户信守承诺,对每一件事情尽到责任,说到做到,用诚信赢得信赖与支持。不取不义之财,不贪眼前小利;遵守规则,付出努力,以实力取胜;注重长远,注重未来。 ? ? ? ? 诚信是一种信念。 ? ? ? ? 尊重 ? ? ? ? 尊重是一种真诚的姿态,尊重是人际沟通的前提,尊重是人际和谐的基础,尊重能激发人的自尊和自信,尊重能促进理解与信任。 ? ? ? ? 自重是尊重的前提,能力的提升,品行的修炼,自尊自爱就是自重。 ? ? ? ? 在五大需求层次中,尊重是人的第二高级需求。在现代的功利与远古的纯朴间寻求平衡,被尊重的感受也许是现代人最大的需求。 ? ? ? ? 尊重是一种素养。

蓝月亮

愿景 ? ? ? ? 精品洗涤缔造精致生活 理念 ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? 一心一意做洗涤 ? ? ? ? 为实现“轻松清洁、解放劳力”,我们不仅生产产品,同时生产一种消费文化;我们不仅改变洗涤方法,同时改变生活方式。运用国际尖端技术,提高国人生活品质,完成这样的使命,需要我们投入全部的专注和热情。 价值观 ? ? ? ? 卓越 ? ? ? ? 把不可能变成可能叫卓越,从平凡中创造奇迹叫卓越,将今天的最好升华成明天的更好叫卓越,从成功迈向更大的成功叫卓越。 ? ? ? ? 不积跬步无以至千里,不积小流无以成江海,点点滴滴,精雕细琢,卓越不是飞跃,卓越要靠努力,卓越更靠积累?;鲋淮骨嘤谟凶急傅男牧?,唯有多留心,多探索,以智慧的灵感加上反复的琢磨,我们才能以十足的胜算收获成功的硕果。 ? ? ? 卓越是一种境界。 ? ? ? ? 诚信 ? ? ? ? 君子坦荡荡,小人常戚戚,人无信不立。我们深信诚信是最大的无形资产,是最基本的为人处世之道,也是最基本的企业生存之道。 ? ? ? ? 捍卫诚信,从每一件小事做起,用行动与代价构筑我们信誉的基石。对每一位客户信守承诺,对每一件事情尽到责任,说到做到,用诚信赢得信赖与支持。不取不义之财,不贪眼前小利;遵守规则,付出努力,以实力取胜;注重长远,注重未来。 ? ? ? ? 诚信是一种信念。 ? ? ? ? 尊重 ? ? ? ? 尊重是一种真诚的姿态,尊重是人际沟通的前提,尊重是人际和谐的基础,尊重能激发人的自尊和自信,尊重能促进理解与信任。 ? ? ? ? 自重是尊重的前提,能力的提升,品行的修炼,自尊自爱就是自重。 ? ? ? ? 在五大需求层次中,尊重是人的第二高级需求。在现代的功利与远古的纯朴间寻求平衡,被尊重的感受也许是现代人最大的需求。 ? ? ? ? 尊重是一种素养。

工商信息

成立时间2001-01-09 注册资本20000000.0美元 法人代表罗文贵

公司全称广州蓝月亮实业有限公司

企业类型有限责任公司(台港澳法人独资)

经营状态存续

总部城市广州市

经营期限2001-01-09 至 2033-12-17

注册地址广州市黄埔区云埔工业区埔南路36号

经营范围肥皂及合成洗涤剂制造;化妆品制造;材料科学研究、技术开发;新材料技术开发服务;新材料技术推广服务;新材料技术咨询、交流服务;新材料技术转让服务;工程和技术研究和试验发展(人体干细胞、基因诊断与治疗技术除外);化妆品及卫生用品批发;清洁用品批发;化妆品及卫生用品零售;清扫、清洗日用品零售;消毒用品销售(涉及许可经营的项目除外);销售本公司生产的产品(国家法律法规禁止经营的项目除外;涉及许可经营的产品需取得许可证后方可经营);货物进出口(涉及外资准入特别管理规定和许可审批的商品除外);技术进出口;化工产品批发(危险化学品除外);包装材料的销售;企业管理咨询服务;商品信息咨询服务;房屋租赁;消毒剂制造

我要写面经
匿名用户 社区运营的面试
在boss投了简历,电面被刷。
是HR电话面试,问了下为什么想投,还有自身的优势,对社区运营的看法,也问了现在的工作为什么想辞职。感觉比较看重抗压能力。电话面试后说和对应部门同事反馈就没有下文了。
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面试结果: 面试未通过

面试难度: 有难度

面试感受: 很好

2020-07-02 11:23

23

蓝月亮,再见。

一开始我面的是A岗位,先是电话面试,招聘跟我反复确认是否还会提升学历,最后说等面试官安排面试时间再通知。(这句话是忽悠人的,如果后期不过,当然不会有安排或者有通知。)

之后杳无音讯,突然有一天通知A岗位已招到了,发了JD让我去面试B岗位,先是电话面试,接着安排我去现场面试。面试并没有准时开始,让我去一个会议室等。等了好久终于来了两个面试官,都带了电脑,一边工作一边面试。面试不到10分钟,男面试官就很不客气跟我说我不适合他们岗位(高级),要找的是很专业的人才,还说我勉强只能算个初级。但还是让我在那面了40分钟,整个过程反复强调我不适合。

不是很懂,JD写了12345678项工作内容,去到跟我聊了40分钟,基本没有涉及到这8项工作内容。建议招聘人员要跟部门确认一下他们的人员需求,更新下JD。不然真的是浪费了彼此的时间,我光坐车来回都4个小时了。同时请先进行面试培训,两个面试官问的问题压根就不在同一个频道上,而且一边工作一边面试真的很不尊重候选人。最后希望招聘人员能够相互理解和尊重,不管过与不过,都能通知一下所有的面试人员。

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面试结果: 面试未通过

面试难度: 巨难

面试感受: 不好

2020-06-22 09:51
1

12

匿名用户 渠道销售的面试
HR加你微信,发岗位信息给你,问你是否有意向。

1.HR加你微信,发岗位信息给你,问你是否有意向;

2.如果你有意向,就立马跟你先来一个电话沟通,问些常规问题;

3.觉得你合适了,就会再来一个微信视频面试,刨根问底问你职业过往的经历,还是比较困难的,我面试了一个多小时;

4.视频面试通过后,就是现场面试,会问一些项目经历方面的问题;

总结:每一轮给你的感觉都是在套取你的信息,我面试的是O2O全渠道,新零售方面的岗位,蓝月亮近年才开始搞这方面的业务,所以很多玩法他们是不熟悉的,所以通过hr面试其他公司有这块工作经验并且正在找工作的人,套取别人在这个岗位上的经验,面试所有流程走完了,我认为我面试的非常顺利,薪酬什么的也都谈妥了,对方也对我满意,但是面试完后就杳无音讯了,也不会发邮件告诉你是否被录用,我前后面试了两个岗位,都走到了最后一轮,但是都感觉是在套取信息,感觉不靠谱,以后再也不会接蓝月亮的面试邀请了。

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面试结果: 感觉没戏

面试难度: 很容易

面试感受: 不好

2020-06-15 11:42

15

匿名用户 运营的面试
一共两面,面试挺简单的。
一面是hr面,深挖简历问问题,问题比较基??;二面是主管面,基本无涉及业务问题;总体来说不难,重点要熟悉简历。
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面试结果: 感觉靠谱

面试难度: 一般

面试感受: 很好

2020-06-05 11:39
1

24

匿名用户 用户运营的面试
第一次群面-蓝月亮之旅
面试分为四个部分,共1小时左右。我是在面试前2个小时才意识到是群面,本次群面共有8位小伙伴。第一个环节是自我介绍,每人30秒,一定要抓紧时间,不要卡壳。第二个环节是给看一张图片和两个问题,设计一款产品,名称、特点和营销方案,3分半。20分钟讨论,最后面试官挨个问问题。氛围还不错,最大的感受就是要组织好语言,回答有逻辑,重点突出即可。面试官是年轻小哥哥,很有亲和力。
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面试结果: 感觉没戏

面试难度: 有难度

面试感受: 一般

2020-05-13 17:03

17

匿名用户 项目管理的面试
蓝月亮暑期实习生面试
蓝月亮暑期实习生面试采取的是线上群面,总共有两位hr,开始由主持人介绍面试环节,接下来是成员进行一分钟自我介绍,然后是无领导小组讨论,这也是我第一次参加无领导小组面试,面试问题是临近春节为新推出的快消产品选出四种传播平台,按先后顺序排列,并说明理由。总共20分钟时间,最后两分钟的时间进行汇报。最后是hr就每个人进行提问,有关于过往经历的提问,也有针对刚刚无领导小组表现的提问,总共时长一个小时左右。
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面试结果: 感觉靠谱

面试难度: 一般

面试感受: 很好

2020-05-13 15:54

22

匿名用户 产品专员的面试
三轮面试都是视频面试

1.第一轮是HR,后面两轮是部门负责人,具体职位不清楚,因为只说他们是负责人;

2.每一轮面试大概都是半小时,是否进下一轮都是第二天通知,第三轮说的是终面;

3.面试中会反复强调会随时待命还有周末加班等情况,还有突然增加项目的问题,表示可以理解;两轮面试都会让你推销一款产品给面试官;

4.终面之后三天,联系人事再无回复,已经失联,重点一开始是他们自己找的我,自己并未投递简历。

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面试结果: 面试未通过

面试难度: 一般

面试感受: 不好

2020-05-12 16:13
1

16

匿名用户 市场策划的面试
应届校招管培生面试经验
面试了三轮,前后长达一个多月。武汉生源,刚好在广东的时候有面试机会就去广东面试了,整体难度不大,一轮hr,二轮部门主任,让你临时出简单产品策划,第三轮总裁面试基本就不会刷人了,就是简单画饼沟通情怀。
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面试结果: 面试通过

面试难度: 困难

面试感受: 很好

2020-05-12 14:59

21

匿名用户 销售管理的面试
大厂就是不一样呀,第一轮就无领导小组讨论,我整个面试过程的第一轮无领导小组。

大厂就是不一样呀,第一轮就无领导小组讨论,我整个面试过程的第一轮无领导小组。先30秒自我介绍(我很庆幸我提前看到了这个!其他人要么超时被喊停,要么讲两句就不敢多讲了,所以一定要提前准备好一个30秒的哈)。

接着无领导,题目大概是你在组织一场外销活动,当天突然有哪些哪些状况,让你按照处理顺序排个序。三分钟看题(我觉得时间不够啊,要开始的时候大家都不敢说话哈哈,当然也有脑子比较快的已经排好了),然后15分钟讨论。我们还算比较合得来,有个人的麦克风一直没开哈哈哈太惨了,大家一定要注意这些细节问题,其他没啥好说啦,接着就是面试官提问呗,提前了解好岗位想想自己的相关优势总没错的,我话不多所以估计不太有戏,后来者加油。

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面试结果: 感觉没戏

面试难度: 有难度

面试感受: 很好

2020-05-11 10:42

21

面试官很nice,整体很好
面试官是入职后的直属领导,人很nice,面试整个过程很顺利,问了家是否在广州,学习能力,周末一般会怎么支配等问题。
...查看全文

面试结果: 面试通过

面试难度: 一般

面试感受: 很好

2020-05-08 17:17

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